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Anualmente, la ley otorga 140,000 visas de inmigrantes a inmigrantes y a sus familias auspiciados por sus centros de trabajo. Estas visas son distribuidas de la siguiente forma:
Priority
workers Se consideran priority workers A) personas con una abilidad extraordinaria, B) destacados catedráticos e investigadores además de ciertos ejecutivos y gerentes de corporaciones multinacionales. Las personas con abilidades extraordinarias en el campo de las artes, ciencias, negocios, educación o deportes deberán de demostrar renombre nacional e internacional y que sus logros tengan reconocimiento en su campo por medio de una extensa documentación. Estas personas entrarán a los Estados Unidos para continuar su trabajo en el área que dominan. Para poder calificar en esta
categoría, estas personas deberán Un ejecutivo o gerente de una compañía multinacional deberá de haber trabajado en el extranjero con esa posición por lo menos durante uno o tres años antes de enviar su aplicación para la categoría de priority worker y de ser admitido en los Estados Unidos como priority worker. Esta persona deberá entrar a los Estados Unidos para trabajar como ejecutivo o gerente para la misma compañía, corporación o entidad legal (o para un subsidiario o afiliado) para la cual trabajaba en el extranjero. Regreso al comienzo de página. Profesionales
con títulos universitarios avanzados o personas con una abilidad
excepcional Estas visas son reservadas para
inmigrantes que califiquen y que sean Para determinar si la persona tiene una abilidad excepcional o no, el poseer un título universitario avanzado o licencia en sí no constituye suficiente evidencia de la abilidad. A diferencia del priority worker, estas personas podrán inmigrar a los Estados Unidos bajo esta categoría, siempre y cuando el empleador haya obtenido una certificación de trabajo para el puesto. Sin embargo, si es de interés nacional, el servicio de inmigración podría anular el requisito de la oferta de trabajo y la certificación de trabajo. Un título universitario de bachiller y cinco años de experiencia profesional son consideradas como equivalentes de un título avanzado para los propósitos exigidos por esta cláusula. Regreso al comienzo de página. Profesionales
con preparación o sin preparación Un trabajador con preparación es aquel que puede desempeñar un trabajo que requiere por lo menos dos años de entrenamiento o dos años de experiencia a tiempo completo y para el cual no hayan trabajadores norteamericanos disponibles. Se considera una persona con calificación profesional para esta categoría si tiene un título de bachiller. Se considera como "otros empleados" a aquellos que pueden desempeñar un trabajo que no sea de carácter temporal y para el cual no hayan trabajadores norteamericanos disponibles. Los trabajadores con experiencia, los profesionales y otros trabajadores pueden inmigrar a los Estados Unidos, sólo después de que sus empleadores obtengan una certificación con el Departamento de Labor para esos puestos. Los trabajadores sin preparación están limitados a no más de 10,000 visas por año bajo esta categoría. Esta limitación ha resultado en un dramático incremento del tiempo que trabajadores del hogar y otros tienen que esperar. Regreso al comienzo de página. Inmigrantes
especiales La variedad de inmigrantes en esta categoría incluyen a pastores religiosos, empleados por muchos años del gobierno norteamericano en el extranjero, algunos inversionistas y doctores que hayan vivido en los Estados Unidos por varios años, y muchas otras clases de personas. La ley impone un tope de 10,000 visas anuales para los inmigrantes especiales. Dos tipos de inmigrantes especiales (inmigrantes admitidos legalmente como residentes permanentes que vuelven después de una visita temporal en el extranjero e inmigrantes que fueron ciudadanos norteamericanos) están exonerados de esta limitación. Los trabajadores religiosos que trabajan a donorem están exonerados de pagar impuestos, las organizaciones religiosas sin fines de lucro son consideradas como inmigrantes especiales. Los trabajadores religiosos no podrán recibir más de 5,000 de las 10,000 visas reservadas para esta categoría. Regreso al comienzo de página. Inversionistas Para calificar para una visa de inversionista, esta persona deberá de invertir por lo menos $1 millón de dólares en una nueva empresa comercial y emplear a por lo menos 10 trabajadores norteamericanos (sin contar al inmigrante, su esposo(a) y sus hijos(as)). Sin embargo, si la inversión se hace en una zona rural o en un área que esté experimentando un elevado porcentaje de desempleo (por lo menos 150% en relación al promedio nacional), la cantidad mínima exigida para la inversión será de tan sólo $500,000 dólares. Sin embargo, no más de 3,000 visas de inversionistas serán otorgadas anualmente para personas que inviertan en estas áreas en particular. Debido al reducido número de aplicaciones recibidas por personas que desean obtener la tarjeta verde por medio de inversiones, el INS ha establecido regulaciones que facilitan substancialmente a los inversionistas a calificar para la residencia permanente de lo que la ley sugiere. Con el propósito de eliminar los casos de fraude, todas las tarjetas extendidas por el INS a los inmigrantes inversionistas son condicionadas y se vencen a los dos años. Si se remueve la condición, al terminar los dos años, el inversionista permanece en total acuerdo con la ley. A diferencia de las visas temporales para treaty investors (visas "E-2") que están limitadas para los ciudadanos cuyos países tienen tratados de inversión con los Estados Unidos, los inversionistas y empresarios de cualquier país pueden calificar como inversionistas inmigrantes en esta categoría. Regreso al comienzo de página. Certificación Laboral La ley exije que los empleadores
obtengan una certificación laboral para las personas que inmigren
bajo la segunda (profesionales con títulos avanzados y personas
con abilidades excepcionales) y tercera (skilled workers,
profesionales y otros trabajadores) categorías de empleo. Una
certificación laboral para un inmigrante no será válida hasta
que al momento de la aplicación, el empleador notifique Cualquier persona está permitida de enviar su aplicación al Departamento de Labor con evidencia de los argumentos que se afirman en la aplicación para la certificación con el Secretario de Labor. Esta evidencia podrá incluir información referente a trabajadores disponibles, salarios y condiciones laborales, e información sobre los términos y condiciones con respecto al empleo de trabajadores inmigrantes por parte del empleador. |
